Как ИП оформить пособие по беременности и родам в 2026 году: пошаговая инструкция

Какие пособия положены женщине-ИП в 2026 году

Прежде чем разбираться, как ИП оформить пособие по беременности и родам, важно понять, на какие выплаты можно рассчитывать. Перечень пособий зависит от того, застрахована ли женщина в Социальном фонде России (СФР) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Пособия, которые выплачиваются всем женщинам-ИП независимо от страховки:

• Единовременное пособие при рождении ребёнка — выплачивается всем родителям. Статус ИП и доход на назначение не влияют. С 1 февраля 2026 года размер выплаты составляет 28 450,45 рублей.
• Единое пособие на детей до 17 лет и беременным женщинам — назначается семьям с доходом ниже прожиточного минимума в регионе. Размер — 50%, 75% или 100% регионального ПМ. Подавать заявление можно через «Госуслуги».

Пособия, которые выплачиваются только при добровольном страховании в СФР:

• Пособие по беременности и родам (декретные) — выплачивается единовременно за весь период отпуска. Без взносов в СФР это пособие не назначается.
• Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — может быть получено как через СФР (при наличии страховки), так и через органы соцзащиты (без страховки). Во втором случае выплата назначается в минимальном размере.

Таким образом, главный вопрос как ИП оформить пособие по беременности и родам сводится к одному ключевому условию: нужно заранее зарегистрироваться в СФР и уплатить добровольные взносы.

Как зарегистрироваться в СФР и уплатить взносы для получения декретных

Чтобы ответить на вопрос как ИП оформить пособие по беременности и родам, нужно начать с самого важного — добровольной регистрации в СФР. Без этого право на декретные не возникает.

Пошаговый порядок регистрации в СФР в 2026 году:

1. Подайте заявление о добровольном страховании. Сделать это можно через портал «Госуслуги», личный кабинет СФР (через «Госуслуги») или при личном визите в клиентскую службу СФР.
2. Получите уведомление о регистрации. После рассмотрения заявления СФР регистрирует вас как страхователя и направляет уведомление с реквизитами для уплаты взносов.
3. Уплатите страховой взнос до 31 декабря года, предшествующего декрету. Это самое важное правило! Если вы планируете уйти в декрет в 2026 году, взнос нужно было уплатить до 31 декабря 2025 года. Для декрета в 2027 году — до 31 декабря 2026 года.

Размер страхового взноса в 2026 году: годовой взнос рассчитывается по формуле: МРОТ × 2,9% × 12. При МРОТ 27 093 рубля в 2026 году сумма взноса составляет 9 428,36 рублей. Для регионов с районными коэффициентами сумма увеличивается на соответствующий коэффициент.

Если взнос не уплачен до 31 декабря, правоотношения с СФР прекращаются, и как ИП оформить пособие по беременности и родам в следующем году уже не будет актуальным — выплата не назначается.

Размер декретного пособия для ИП в 2026 году

Размер пособия, которое получит женщина-ИП, зависит от МРОТ, установленного на дату начала декретного отпуска . В отличие от наёмных работников, у которых пособие рассчитывается из среднего заработка, для ИП расчёт идёт от минимального размера оплаты труда.

Размеры пособия по беременности и родам для ИП в 2026 году (при МРОТ 27 093 руб.):

Если предпринимательница проживает в регионе, где применяется районный коэффициент к заработной плате, сумма пособия увеличивается на этот коэффициент.

Важно: пособие выплачивается единовременно за весь период декретного отпуска, указанный в электронном больничном листе. По данным Отделения СФР по Москве и Московской области, с начала 2026 года более 5,4 тысячи индивидуальных предпринимателей получили декретные и больничные на сумму свыше 1,2 миллиарда рублей.

Пошаговая инструкция оформления пособия по беременности и родам для ИП

После того как все условия соблюдены (регистрация в СФР и уплата взносов), остаётся только оформить выплату. Ниже представлена пошаговая инструкция как ИП оформить пособие по беременности и родам в 2026 году.

Шаг 1. Оформите электронный больничный лист

На 30-й неделе беременности (при многоплодной — на 28-й) врач женской консультации открывает электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН). Данные автоматически передаются в СФР. Сохраните номер больничного — он понадобится для заявления.

Шаг 2. Подайте заявление на выплату пособия

Заявление подаётся одним из способов: через портал «Госуслуги» (основной способ в 2026 году) или лично в клиентской службе СФР.

Шаг 3. Заполните заявление

В заявлении укажите номер электронного больничного листа и реквизиты для перевода денег (карта «Мир» или банковский счёт).

Шаг 4. Дождитесь выплаты

СФР обязан перечислить пособие в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и всех необходимых документов. Деньги поступают единовременно за весь период декрета.

Важные сроки: заявление нужно подать не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам, указанного в больничном. При пропуске срока по уважительной причине можно восстановить право на выплату через суд.

Если ИП работает по трудовому договору: можно ли получить два пособия

Многие женщины совмещают статус индивидуального предпринимателя и работу по трудовому договору. В этом случае возникает вопрос: как ИП оформить пособие по беременности и родам, если уже есть право на выплату через работодателя?

Законодательство допускает получение пособия по беременности и родам по двум основаниям одновременно, но при одном условии: за год, предшествующий декрету, ИП уплатил добровольные взносы в СФР. Тогда женщина получит:

• Через работодателя — пособие, рассчитанное из среднего заработка за два предыдущих года.
• Как ИП через СФР — пособие, рассчитанное из МРОТ.

При этом пособие по беременности и родам — единственная выплата, которую можно получать в двойном размере. Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет выплачивается только по одному основанию (по выбору женщины).

Таким образом, ответ на вопрос как ИП оформить пособие по беременности и родам при наличии работы по найму прост: нужно выполнить все те же шаги (регистрация, уплата взносов, подача заявления в СФР), а затем дополнительно оформить отпуск по БиР у работодателя.